Firma
ZAKOŃCZONE PROJEKTY
ROZVIYAK. Szkoła Trenerów Organizacji
Celem projektu „ROZVIYAK. Szkoła Trenerów Organizacji” było przygotowanie do pracy na rzecz polskich przedsiębiorstw 48 zaawansowanych trenerów-specjalistów łączących dobrą znajomość kontekstu biznesowego z wysoko rozwiniętymi „miękkimi” kompetencjami trenerskimi oraz nowoczesnym kompetencyjnym podejściem do rozwoju kapitału ludzkiego w organizacjach.
W okresie realizacji projektu (wrzesień 2009-sierpień 2010) 48 trenerów wewnętrznych i zewnętrznych organizacji otrzymało kompleksowe wsparcie szkoleniowo doradcze. Podnoszące kompetencje trenerskie do poziomu trener-specjalista modelu EQF.
Projekt realizowany w ramach II konkursu systemowego projektu PARP, w działaniu 2.2.2 POKL.
Lider projektu: prorozvoyovo s.c.
Partnerzy: Dialog Plus, Advisio
Więcej informacji http://stary.rozviyak.com
Akademia umiejętności menadżerskich kadry kierowniczej supermarketów miniMAL
Celem projektu „Akademia umiejętności menadżerskich kadry kierowniczej supermarketów miniMAL” było podniesienie poziomu kompetencji pracowników supermarketów oraz kadry zarządzającej firmą miniMAL (obecnie Billa Polska) z zakresu zarządzania.
W okresie realizacji projektu (maj 2006 - czerwiec 2007) 136 pracowników firmy otrzymało kompleksowe wsparcie szkoleniowe z zakresu sprzedaży i obsługi klienta, zarządzanie zmianą, zarządzanie zespołem, coachingu, zarządzania strategicznego. W ramach projektu została również zrealizowana Akademia Rozwoju Kompetencji Trenerskich.
Lider projektu: Invictus sp. z o.o.
Partnerzy: Fabryka Szkoleń, Dialog Plus, Art Form Artur Krupa, Makalu
